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人事行政主管沈

发布时间:2017-05-18

职位描述:
APP职责:
1、熟悉人力资源六大模块,尤其精通招聘、薪酬、绩效管理及培训模块;
2、参与制定人力资源战略规划和管理制度,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、负责定编、定岗,保证人力资源合理配置,制定招聘计划保证人力资源充足;
4、负责制定培训计划并组织、实施,包括岗前培训、岗中提高培训等;
5、负责员工考核及评定的计划、组织、监督、实施执行;
6、参与公司薪酬体系建设,制定薪酬架构、晋升政策、激励办法。
7、负责离职员工的善后处理客户端,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、负责管理劳动合同、保密官方网站、房屋租赁官方网站以及各类人事行政文档;
9、协助各部门做好节假日期间客户端安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等客户端;
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理客户端,包括清点、维护、登记等;
11、其他突发事件的处理。

 任职要求:
1、***,本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、3年以上人事管理客户端手机版;
3、熟悉各类招聘渠道,能为公司收集有潜力和需要的APP信息并组织招聘客户端;
4、熟悉制订绩效考核体系和激励政策方案,以及后期实施与推进客户端;
5、主动了解各部门业务情况,推动薪酬绩效考核、培训、员工关系等有效运行;
6、具有较强的沟通能力、抗压能力、执行能力;
7、对人及组织变化敏感,具有很强的协调和推进能力。

官方网站类别:人事主管

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