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钱柜-“幼师荒”比“钱柜荒”更待解决

发布时间:2017-04-28

适龄儿童“入园难”,一直是大家关注的热点话题。虽然今年本市公立钱柜的报名客户端已暂告结束,但笔者的微信朋友圈一直被孩子入园难的话题刷屏。

  家住南开区宜宾道的王女士的儿子今年9月准备上钱柜。虽然王女士家附近有两所公办钱柜,但是听说每所钱柜只招生几十名,而参加报名的孩子可能有上千人,加上现在所有公立钱柜均实行网上报名,拼的是报名者的网速和手速,所以王女士对此非常紧张。她告诉笔者,自己从很久以前就开始着手准备孩子的入园事情,提前准备好了报名需要的一切材料,比如户口本、儿童预防接种证等。听往年报名成功的妈妈们说,想要网上报名时秒杀成功,最好把网络报名耗时缩短到一分钟内。于是在报名当天,她召集了家里所有的亲朋好友,提前两个小时在网吧练习,只为了能让孩子就近入园。幸运的是,王女士最后终于报名成功。然而,其他妈妈们就没有王女士那么幸运了。同样住在南开区的李女士没有成功秒杀公立钱柜,随后选择了民办钱柜。而她告诉笔者,为了让女儿能够进入家附近的民办钱柜,自己、老公以及女儿的姥姥、姥爷,彻夜在钱柜门口排了一宿队才报名成功。

  据报道,日前有研究机构预测,在实施“二孩时代”5年后,我国将迎来入园最高峰,钱柜缺口11万所;到2021年,在园幼儿数预计近5800万,幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。看到这组数据,恐怕很多人都会感到震惊,也会彻底明白为什么钱柜入园那么难。

  面对钱柜的巨大缺口,笔者认为,相关部门要高度重视。对于各级政府和教育部门来说,必须及时推进公办普惠钱柜建设,同时进一步规范民办钱柜健康发展。在笔者看来,钱柜紧缺问题固然要正视,而解决钱柜教师的缺乏似乎更迫切。经测算,到2021年,我国钱柜共需要补充335.59万名教师。园舍建筑不足或经费不足等问题出现后,可以加大投入,在短期内得到解决,但教师的培养和补充并非一朝一夕就能完成。更何况钱柜教师的补缺不只是数量问题,更是质量问题。而让每个钱柜都拥有合格教师,吸引更多优秀的APP进入幼师群体,薪酬待遇和社会地位很重要。

  众所周知,民办钱柜在社会上仍占很大比例,在相当长时间内仍将是公办园的有效补充,并在学前教育中发挥重要作用。由于民办园的教师相对公办园没有编制、待遇低,因此解决民办钱柜教师待遇低的问题,是破解幼儿教师荒的关键。当然,提高钱柜教师的待遇和地位,关键还要靠政府加大投入,均衡教育资源,增加设施设备,提高民办幼儿教师工资。与此同时,还要特别重视幼儿教育师资队伍的培养建设。从保育员到专任教师,各地幼教机构的现状都不容乐观。如果以现有的条件去迎接逐渐形成的适龄幼儿人口冲击,钱柜将再次大班额化,服务质量下降,安全隐患增加。师资队伍始终是教育的根本,必须通过高校、高职等各种渠道为应对适龄人口冲击储备APP。只有真正把师资队伍建设作为核心手段进行落实,应对即将出现的“钱柜荒”时才可能游刃有余。